社葬の目的

企業経営は、ある意味企業戦争です。 企業の大小に関わらず、倒産、合併、縮小といろんなリスクと背中合わせ。自社を磨きライバル会社に負けないように企業は戦っています。 そんな中、企業のトップが亡くなることで、これぞとばかりに世代交代を機に、ライバル会社は倒産や合併に追い込むケースはよくある話。 今まで作り育て上げられた企業が世の中から消える事は関連する人々や社員にとっては寂しいだけでなく大きな打撃を被ります。
そうならない為にも、そうさせない為にも、取引先、関係企業、株主、エンドユーザーに対して「我が社はトップが亡くなっても大丈夫です、ご安心ください。 これからもどうぞ、ご愛顧のほど宜しくお願い致します」をしっかり伝える場が社葬です。
弔問外交を通じた営業の場として行わなくてはいけないのです。
規模感で社葬を行う、行わないを判断することを目的としてはいけないのが社葬です。